令和3年度遠軽地区広域組合消防職員採用資格試験を以下のとおり実施します。
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1 受付期間 |
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受付期間 |
① 期間 令和2年8月17日(月)~9月18日(金)
(持参の場合は、土曜日及び日曜日を除く)
② 時間 午前8時45分から午後5時30分
③ 郵送の場合は、9月18日までの消印のあるものに限り受付します。 |
その他 |
第1次試験合格者には、卒業(見込み)証明書、成績証明書及び健康診断書を第1次試験合格通知後速やかに提出していただきます。 |
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2 採用職種及び採用予定人員 |
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採用職種 |
遠軽地区広域組合消防職員 |
採用予定人員 |
若干名 |
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3 受験資格 |
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区 分 |
資 格 要 件 |
大学卒採用
試 験 |
大学を卒業若しくは令和3年3月までに卒業見込みの方で平成8年4月2日以降に生まれた方 |
高校卒採用
試 験 |
大学卒採用試験の資格要件に該当しない方で高校を卒業若しくは令和3年3月までに卒業見込みの方で平成8年4月2日以降に生まれた方 |
身体条件 |
① 身長=男性 おおむね160cm以上、女性 おおむね155cm以上
② 体重=男性 おおむね50kg以上、女性 おおむね45kg以上
③ 胸囲=おおむね身長の2分の1以上
④ 視力=視力(矯正視力含む)が両眼で0.7以上、かつ、一眼でそれぞれ0.3以上
赤色、青色及び黄色の色彩の識別ができること
⑤ 聴力=左右とも正常であること
⑥ 心身ともに健全で言語機能が正常であること
消防職員として職務遂行に必要な体格、体力を有していること
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欠格事項 |
次の各号の一に該当する方は受験できません。
① 日本国籍を有しない方
② 地方公務員法第16条(欠格条項)に該当する方
※ 地方公務員法第16条抜粋
・禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
・当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 |
その他 |
① 準中型自動車運転免許(AT運転免許を除く)を有する方、又は採用時までに取得見込みの方
② 組合管内(遠軽町、湧別町、佐呂間町)に居住可能な方 |
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4 試験方法及び内容 |
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区 分 |
科 目 |
内 容 |
第1次試験 |
筆記試験
(教養) |
公務員として必要な一般的な知識(社会、人文及び自然に関する一般知識並びに文章理解、判断推理、数的推理及び資料解釈に関する一般知能)(出題数40題) |
職場適応性検査 |
職場への適応性を職務や対人関係に関連する性格の面について検査 |
筆記試験
(論文) |
テーマについての論述により、思考力、文章構成力及び表現力について評価 |
第2次試験
(第1次試験合格者のみ) |
体力測定 |
職務遂行に必要な体力の検査 |
面接試験 |
人物などについて面接試験 |
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5 試験日程、試験会場及び合格発表 |
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区 分 |
日 時 |
試験会場 |
合格者の発表 |
第1次試験 |
令和2年10月18日(日)
午前9時45分(着席)~
午後3時15分(終了) |
遠軽町福祉センター
(紋別郡遠軽町岩見通南2丁目)
※ 9時15分開場
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・第1次試験
11月初旬(予定)
・第2次試験
試験日から1週間以内に通知
予定
※ 第1次、第2次試験ともに
全員に通知します。(採用内
定者には「誓約書」の提出を
お願いしています。) |
第2次試験 |
令和2年11月中旬を予定しています。 |
第1次試験合格者に通知します。 |
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6 提出書類、提出先及び申込方法 |
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提出書類 |
① 試験申込書 ② 受験票
※ ①②のいずれも必ず本人が必要事項を記入し、上半身・無帽・正面向・3か月以内に撮影した写真
(縦4㎝×横3㎝)を貼付すること。
※ 受験区分等、誤りのないよう記入し、確認して提出してください。 |
提出先及び
問い合わせ先 |
遠軽地区広域組合消防本部 総務課
〒 099-0492 北海道紋別郡遠軽町1条通北3丁目
℡ 0158-42-7600(内線505) |
申込方法等 |
提出書類一式を持参又は郵送により提出してください。なお、郵送の場合は、封筒の表に「試験申込書在中」と朱書きし、受験票返信用として84円切手を貼った封筒(長形3号定型・あて先明記)を必ず同封してください。
※ 受験票は受付終了後に返送しますが、9月24日(木)までに受験票が到着しない場合には、問い合
わせください。 |
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7 給与及び勤務条件等 |
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(1)
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給与は、遠軽地区広域組合職員給与条例等により支給されます。
高校卒業の場合 ・・・ 月額150,600円
大学卒業の場合 ・・・ 月額182,200円
※ 経歴その他に応じて一定の額が加算されます。
そのほかの条件により扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当(6月、12月)等が支給されます。
※ この額等は令和2年4月1日現在の条例等に基づき算出したものです。なお、給与については改定などによ
り上記と異なる場合があります。 |
(2)
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昇給は、原則として毎年1回行われます。
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(3)
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勤務形態は、原則として週38時間45分の交代制勤務です。ただし、これと異なる勤務体制の部署もあります |
(4)
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1年に20日の年次有給休暇のほか、各種特別休暇があります。
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(5)
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地方公務員法の規定により、採用後6か月間は条件付き採用となります。この間の勤務成績が良好な者について、正式採用となります。 |
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8 留意事項 |
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